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2014-04-08

三浦幹部研修を昆山で開催

    2014年3月22日、蘇州三浦全国各地の幹部達は昆山锦溪町に集まり、二日間の研修を受けた。蘇州三浦二年ぶりの研修なので、皆喜んで参加した。
    研修の最初に末光総経理は各地から集まった社員に歓迎の言葉掛け、幹部としては「経営」、「信頼」、「組織」などに力を掛けて、自身の能力を高めるとともに、正確な価値観、職業観を樹立し、家庭の幸せを創造するというメッセージを授けた。
    次、「労務管理と人事管理」、「日系企業中国人の管理問題」をテーマとして、管理ということをより深く理解できるように、NEXT HRの董先生がリラックスした雰囲気で「権利と義務」・「管理目標と評価制度」・「コミュニケーション方法」・「管理者の責任と教育方法」などの内容を講義した。また、董先生から勉強された管理工具と技法も将来の仕事に重要な役目がある。勉強が終わった後、上海営業一課高剣さん、調達部罗世清さんは当日の研修感想を発表した。
    翌日、長澤部長と厳部長は講師として、「行動準則」及び「事業報告と部門損益」の内容を説明し、皆さんもいろんな質問をしたり、難題を検討したり、予想通りの効果が出た。
    二日間の学習によって、幹部達の理念も技能もさらに向上し、溶接課袁绪兵さん、北京メンテ劉健さん、設計一課張小軍さん、東北営業張洪鹏さん、上海営業一課高剣さん、北京営業一課梁建国さんから研修の感想を発表していった。今回の幹部研修を通じて、「幹部」という言葉の意味合いが十分に理解できると思われる。
    最後、皆様が元気で会社のスローガンをもって、今度の幹部研修は円満に終了した。
    今回の幹部研修に関しては、蘇州三浦はいままでで大規模、高水準の研修である。幹部達に勉強させるとともに、お互いに十分コミュニケーションを取り、一致団結、共同進歩になったので、将来の仕事にも役に立て、部下の潜在力を掘り起こし指導して、「三浦」のためにより多くの力を捧げることを心から望む。
    2014年度は蘇州三浦の「教育体系年」であるが、今後、教育を取組むと同時に「社員教育」を中心として、能力、しつけの向上を図り、全面的な人材の育成こそ蘇州三浦の使命である。

以上です。

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